موقع ومنتدى الدكتور عبد الهادي الجريصي..موقع طبي واجتماعي حلقة الوصل بين الطبيب والمجتمع نلتقي لنرتقي
 
الرئيسيةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 أساليب وطرق قياس اداء العاملين وفق مقاييس الجدارة الوظيفية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
أحمد ممتاز
عضو نشيط
عضو نشيط


ذكر
عدد الرسائل : 82
العمر : 33
تاريخ التسجيل : 28/09/2015

مُساهمةموضوع: أساليب وطرق قياس اداء العاملين وفق مقاييس الجدارة الوظيفية   الأحد أكتوبر 18, 2015 8:38 pm

[rtl]يسر مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q space training) [/rtl]
[rtl]أن يعلن عن الدورة التدريبية المميزة[/rtl]
[rtl][CENTER] أساليب وطرق قياس اداء العاملين وفق مقاييس الجدارة الوظيفية[/rtl]
[rtl] [/CENTER]وذلك لمدة خمسة أيام [/rtl]
 
[rtl]الأهداف العامة : [/rtl]

  • [rtl]تعريف المشاركين بمفهومي التقييم والتقويم والفرق بينهما وإدارك أهمية كلاً منهما .[/rtl]
  • [rtl]تعريف المشاركين بمفهوم تقويم الأداء الوظيفي للعاملين و أهميته و أهدافه الأساسية وضرورة التقييم لكافة المستويات الإدارية و التنفيذية .[/rtl]
  • [rtl]بعض أساليب تقييم الأداء الوظيفي التقليدية و الحديثة المستخدمة في واقع الممارسات الإدارية .[/rtl]
  • [rtl]الطرق المختلفة لتقييم الأداء الوظيفي و الإعتبارات الواجب مراعاتها عند التقييم المفاهيم و المبادئ المتعلقة بعملية تقييم الأداء الوظيفي .[/rtl]
  • [rtl]الأسس العلمية للعلاقة بين تقييم الأداء و التدرج الوظيفي .[/rtl]
  • [rtl]مفهوم معايير و مؤشرات قياس الأداء الفردي وآليات تحديدها والعلاقة بين تقييم الأداء المؤسسي و عملية تقييم الأداء الفردي .[/rtl]
  • [rtl]إكساب المشاركين مهارات تصميم نماذج لسجلات أو بطاقات تقييم الأداء لمجموعة من الوظائف الإدارية العامة و المتخصصة ، وكذلك الوظائف التنفيذية .[/rtl]
  • [rtl]سيتعرف المشاركين على مفهوم مقابلات تقويم الأداء الوظيفي للعاملين وأنواعها وآساليب تنفيذها .[/rtl]
  • [rtl]إكساب المشاركين مهارات التخطيط والتنفيذ لمقابلات تقويم الأداء الوظيفي  للعاملين .[/rtl]
  • [rtl]إكساب المشاركين مهارات تقييم مخرجات عملية التقويم الوظيفي ورفع مستوى أثر فاعليتها في تحفيز و رفع الكفاءة والفاعلية للعاملين .[/rtl]
  • [rtl]إكساب المشاركين مهارات تحليل العمل للوظائف التي هي محور عملية التقييم .[/rtl]
  • [rtl]إكساب المشاركين مهارات تصميم خرائط التدفق ( الانسياب ) للمهام التي محور عملية التقييم.[/rtl]

[rtl]لطلب المعلومات والحجز والاستعلام يمكنكم التواصل معنا عن طريق الاتصال أو ارسال بريد اليكترونى :[/rtl]
[rtl]أحمد ممتاز      Training Co-ordinator:         [/rtl]
[rtl]هاتف – فايبر – واتس آب / 00201111386510[/rtl]
[rtl]البريد الالكترونى :   a.momtaz@qspacetraining.co[/rtl]
[rtl]مع العلم أنه فى حالة اتمام الدورة التدريبية يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training)باللغتين[/rtl]
[rtl]( العربية والإنجليزية ) ، كما يمكن اصدار شهادة معتمدة من كامبريدج في جميع المجالات عند الطلب.[/rtl]
[rtl]تعقد الدورات فى أكثر من مائة مدينة بالعالم منها :[/rtl]
[rtl]            (دبي- تركيا- ماليزيا - مصر (القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ) - فيينا – الاردن
- المغرب - لندن - قطر- النمسا- مدريد - باريس- تونس - لبنان - جاكرتا - السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر) - نيويورك - واشنطن - سويسرا)[/rtl]
[rtl]بعض دورات ادارة الموارد البشرية  الأخرى التى ينظمها المركز[/rtl]
[rtl]·         إدارة الموارد البشرية والتدريب وقياس كفاءة الأداء الوظيفي[/rtl]
[rtl]·         ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء[/rtl]
[rtl]·         إدارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية[/rtl]
[rtl]·         إدارة الموارد البشرية وقيادة التغيير المؤسسي[/rtl]
[rtl]·         أساليب وطرق قياس اداء العاملين وفق مقاييس الجدارة الوظيفية[/rtl]
[rtl]·         اعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف وتحليل الوظائف والاساليب الحديثة في الاستقطاب[/rtl]
[rtl]·         اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها[/rtl]
[rtl]·         اعداد وادارة استراتيجيات الموارد البشرية المتكاملة والتنمية المستدامة[/rtl]
[rtl]لطلب المعلومات والحجز والاستعلام يمكنكم التواصل معنا عن طريق الاتصال أو ارسال بريد اليكترونى :[/rtl]
[rtl]أحمد ممتاز      Training Co-ordinator:         هاتف – فايبر – واتس آب / 00201111386510[/rtl]
[rtl]البريد الالكترونى : a.momtaz@qspacetraining.com[/rtl]
(التواصل معكم وخدمتكم شرف لنا)
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
أساليب وطرق قياس اداء العاملين وفق مقاييس الجدارة الوظيفية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
موقع ومنتدى الدكتور عبد الهادي الجريصي  :: المنتديات العامة :: المنتدى العام-
انتقل الى: